Un grand merci à toutes celles et ceux qui nous ont accordé leur confiance lors des élections de l’INSPE. Grâce à vos voix, le SNUDI-FO 31 remporte 1 siège pour le collège des usagères et usagers.
Votre élue SNUDI-FO 31 : HADJADJ Claire, M1 MEEF 1er degré
Suppléant :
CHAUMERLIAC Bastien, PES 1er degré
Votre choix nous permet de porter votre voix, défendre vos intérêts et représenter les étudiantes et étudiants auprès de l’Institution.
Ce siège renforce notre présence et notre détermination à agir pour un INSPE garant de la formation, des conditions d’étude et du respect du statut des futurs collègues.
Faites vous accompagner par le SNUDI-FO 31
✤ Reclassement
Si vous n’avez pas encore demandé votre reclassement, le SNUDI-FO met à votre disposition un calculateur vous permettant d’estimer le reclassement auquel vous pouvez prétendre.
Nous pouvons vous accompagner pour constituer votre dossier.
Si vous avez déjà déposé votre demande, n’hésitez pas à nous transmettre le résultat afin que l’on puisse vérifier qu’il ne comporte pas d’erreurs. Plusieurs dossiers en ont récemment comportés, corrigés après intervention.
✤ Mouvement
En mars/avril 2026, vous serez participantes et participants obligatoires au mouvement intra-départemental 2026 (pour obtenir un poste en septembre 2026).
Le SNUDI-FO 31 proposera plusieurs journées de stage afin de vous accompagner pour comprendre le fonctionnement du mouvement, en saisir les subtilités, découvrir l’interface et y participer le plus efficacement possible.
Le mouvement intra est une étape complexe et déterminante pour la suite de votre carrière ; il est donc essentiel de vous faire accompagner.
✤ Vérifications de fiches de paie
Nous vous invitons à vérifier attentivement vos fiches de paie. Des erreurs ou des oublis peuvent s’y glisser et avoir un impact sur votre rémunération. Si vous constatez un écart, une incohérence ou si vous avez le moindre doute, contactez-nous : nous pouvons vous accompagner dans vos démarches et, si nécessaire, intervenir auprès de l’administration.
✤ Veiller à rester dans le cadre des 108h et à ne pas s’obliger à faire ce qui n’est pas obligatoire.
Année après année, les IA-DASEN et les IEN tentent de nous imposer des réunions ou dispositifs divers et variés, qui ne figurent ni dans notre statut ni dans nos Obligations Réglementaires de Service.
Pour le SNUDI-FO 31, ces pressions, ces injonctions ne sont pas acceptables. Nos Obligations Règlementaires de Service sont précisément définies par le décret du 29 mars 2017, 24h de classe par semaine et 108 heures annualisées : pas une de plus.
A noter que les évaluations d’école ne sont pas obligatoires, les évaluations nationales non plus, la restitution des résultats du questionnaire harcèlement non plus et la « 2ème journée de pré-rentrée » ne devrait pas exister. N’hésitez pas à nous saisir si vous avez un doute ou des questions à ce sujet.
Le travail gratuit, ça suffit !
✤ Participer à des RIS
Le SNUDI-FO 31 organise régulièrement des RIS sur divers sujets. Une RIS est une Réunion d’Information Syndicale. Elle est ouverte à toutes et à tous, syndiqués et non syndiqués. Les RIS sont un moment de réunion pour s’informer sur l’actualité syndicale. Vous pouvez également poser vos questions sur notre métier, votre carrière ou des situations concrètes que vous rencontrez.
Ces RIS sont déductibles des 108 heures annualisées (animations pédagogiques en présence ou à distance, même celles “obligatoires”, heures de réunions…) sauf APC, à raison de 3 RIS de 3h par année scolaire, soit 9h de RIS. Aucune autorisation d’absence n’est à demander, il suffit d’informer l’IEN de sa participation 48H avant.
Retrouvez le courrier type à envoyer à votre IEN sur notre site : https://snudifo31.com/
✤ Pour toutes questions ou informations, n’hésitez pas à nous contacter par mail : snudi.fo31@gmail.com
Adhérer au SNUDI-FO 31
Nous vous encourageons à adhérer au SNUDI-FO 31 (adhésion en ligne).
C’est important de se syndiquer et de ne pas rester seul face à des questionnements, des démarches administratives (reclassement, mouvement, affectations, demande d’absence…) ou des situations complexes, surtout en étant PES.
Nous pourrons vous apporter un accompagnement personnalisé, une protection juridique, des informations sur vos droits, sur le métier et un soutien…
Les adhésions nous permettent aussi de continuer à défendre nos conditions de travail.