Attention ceci n’est qu’un projet.
Consultez bien les 2 projets (liste 1 et liste 2).
Le but de cet envoi est de permettre aux collègues de faire remonter les erreurs potentielles.
Envoyer seulement son projet de résultat à un collègue est inutile car cela ne permet pas à chacun de faire détecter une possible erreur.
Sans un partage collectif du projet, il n’est pas possible de repérer toutes les erreurs.
Grâce à vos très nombreuses remontées, le SNUDI-FO a signalé la quasi-totalité des erreurs à la DPE.
Il reste à notre sens encore quelques erreurs ou des situations que nous contestons et que nous porterons d’ici la CAPD du 24 juin 2019.
Les * après le barème correspondent à tout type de priorité ou à des postes ASH.
Projet liste 1 (18 juin 2019 par barème)
Projet liste 1 (18 juin 2019 par commune)
Projet liste 2 (18 juin 2019 par barème)
Projet liste 2 (18 juin 2019 par commune)
Des modifications seront apportées d’ici le projet final de la CAPD du 24 juin 2019.
L’administration a déjà annoncé que quelques chaînages seront fait manuellement concernant :
– l’habilitation occitan
– l’habilitation LSF
– une annulation de voeux sur 2 voeux liés générée à tort par l’application
– 3 libérations de poste qui ne se sont pas faites automatiquement
– des priorités générées à tort sur des postes de direction 2 classes et plus alors que la liste d’aptitude à la direction n’est pas validée pour les collègues.
Par ailleurs, s’agissant des participants obligatoires affectés à titre définitifs par l’extension sur des postes à pré-requis (ASH, PEMF ou Direction),
ces derniers seront régularisés à titre provisoire à l’issue de la CAPD, après bascule des résultats.
Avec ce projet, nous ont également été communiqués les avis pour les candidatures des postes à profil.
NB : Ce projet ne prend pas en compte les participants obligatoires qui n’auraient pas formulé de voeux et se retrouvant sur une affectation choisie arbitrairement par l’algorithme. Nous avons les affectations des collègues concernés. Nous contacter si vous êtes dans ce cas.