Revalorisation indemnitaire des médecins et médecins conseillers techniques en 2021
Voici quelques éléments et la position du SmedEN-Fo suite à l’audience de juillet,
Tout d’abord, quelques informations :
– il s’agit d’une mesure « exceptionnelle » pour 2021, donc rétroactive au 1er janvier,
indépendante de la revalorisation triennale
1-La revalorisation proposée en nationale est très insuffisante : (un peu plus de 15%) eu égard à :
– les primes des autres médecins de la fonction publique
– le Rapport de la Cour des Comptes qui demandait une revalorisation de 30%
– l’investissement des médecins EN dans la crise sanitaire Covid : que ce soit en aide aux structures de soins, ou en conseils sur le terrain et accompagnement de jeunes en souffrance,
au détriment du suivi habituel de santé des élèves.
Ces généralités peuvent être rappelées en préambule !
2- Les médecins Conseillers techniques :
A ce document sera joint la feuille de propositions du ministère qui s’est adressé ensuite en Août aux rectorats ;
dans la 1ère proposition, les médecins conseillers techniques avaient été un peu défavorisés, en plus d’avoir été insuffisamment revalorisés lors des dernières revalorisations de la grille indiciaire : notamment ceux du groupe 3 qui ont des fonctions de médecins CT et sont payés comme un médecin de secteur :
il faut donc s’assurer dans les propositions rectorales qu’ils soient plus revalorisés que les médecins de secteur ;
3-L’objectif de cette revalorisation est aussi d’harmoniser au niveau des académies : donc le point de départ peut être différents d’une académie à l’autre :
il faut demander qu’à minima les propositions rectorales soient du niveau des propositions ministérielles…et plus si on peut !
4- CIA :
questionner les rectorats sur le versement de la CIA, en général fractionnée,
dont l’attribution dépend de critères différends,
que certaines académies n’ont versé que la 1ère année.
5-Les autres revendications restent d’actualité :
– reprise de la revalorisation indemnitaire triennale et de la revalorisation de la grille indiciaire, en particuliers pour les Med CT dont les groupes 3
– recruter avec des salaires plus attractifs
– versement de la CIA
Montreuil, le 2 octobre 2021