Chère
et cher collègue,
Le
matériel de vote vient d’être expédié vendredi 27 octobre par le rectorat.
307
collègues sont électeurs dans l’Académie de Toulouse.
Nous
t’invitons à voter pour la FNEC-FP FO (2 votes). Nous n’avons pas présenté de
« Hors classe » à la CAPA, mais tous les collègues (« Classe
normale » ou « Hors classe ») peuvent voter FO et à la CAPN et à
la CAPA. Leur voix sera comptabilisée FO pour les deux votes.
Pourquoi
voter FO :
Précisons
tout d’abord, pour couper court à la désinformation de plusieurs signataires du
protocole, que le titre de psychologue était déjà reconnu, ce que FO a toujours
demandé.
Concernant
la création de ce nouveau statut, nous avons affirmé que ceux qui ont promu ce
nouveau statut ont vendu du VENT. C’est effectivement le cas.
La
lecture « en creux » des documents réalisés par ceux qui ont porté la
promotion de cet accord avec le gouvernement le démontre. Ils assurent qu’ils ont
maintenu l’existant, pas plus (les missions, les traitements).
Pour le premier
degré :
De
ce point de vue, on peut se demander quel est l’intérêt de la création de ce
nouveau corps. Ils reconnaissent ainsi qu’ils n’ont rien obtenu de plus. La
rédaction de leurs documents de propagande montre à l’inverse que la rupture
avec les PE engage des modifications radicales à terme : missions,
mutations, employeurs, temps de service et traitement déconnectés de celui des
PE.
En
revanche, Ils éludent les obligations réglementaires de service qui passent de
24 heures par semaine pendant 36 semaines à 1607 heures annuelles. Un service supplémentaire d’une semaine
de travail (spécialité EDA) ou de trois semaines (spécialité EDO) sur l’année
peut également être imposé par les Recteurs aux psyEN. Tout ceci est
très clairement indiqué sur l’article dédié sur le
site du Ministère
(chapitre « Concernant le
temps de travail des psychologues de l’Éducation nationale »).
Ils
omettent de rappeler que la gestion et les affectations deviendront académiques.
Ils
n’écrivent pas non plus qu’en signant ce protocole, ils ont aussi sacrifié le
statut protecteur de PE qui structurait un lien réglementaire entre les
psychologues, le Rased, les enseignants et assurait une meilleure défense des
missions et les droits collectifs des psychologues. Il suffit pour s’en
convaincre de voir comme les corps minoritaires de l’Education Nationale tels
les assistants sociaux et les infirmiers sont malmenés (y compris par les
hiérarchies intermédiaires telles que les « conseillers techniques»
revendiqués par certains) et non revalorisés financièrement.
Pour le
second degré :
Les
signataires prétendent que les CIO seraient mieux défendus. Mais le BO annonce
chaque jour des suppressions de CIO.
Les
signataires prétendent que les fonctions des DCIO seraient préservées. Mais les
directeurs de CIO ne passeraient pas forcément à la hors classe.
Il
y aurait un seul corps. Mais les psychologues EDO perçoivent un régime
indemnitaire près de 2,5 fois inférieur aux EDA.
Pour
tous :
Quant
à la prétendue revalorisation, c’est la mise en œuvre du PPCR que les syndicats
majoritaires de la fonction publique (FO, CGT, SUD représentant plus de 50%
des fonctionnaires) n’ont pas signé.
En
effet, il consacre le gel du point d’indice, organise l’avancement de carrière
et le passage à la hors classe à la « tête du client », soumet
l’avancement à l’entretien de carrière et à une évaluation arbitraire par items,
divise la profession avec la création de 3 grades, allonge la durée de passage
entre les échelons, divise le nombre de « promouvables » à la hors
classe par 3 et ainsi le nombre de promus par trois ! Où est le prétendu passage
à la hors classe pour tous dans ces conditions ? Pour finir, même les
directeurs de CIO n’accéderont plus forcément à la hors classe.
Pour
sa part, FO ne lâche pas la proie pour l’ombre et défend les collègues.
Ainsi
il a été le promoteur à tous les niveaux du temps partiel dont le 80% qu’il a
obtenu pour beaucoup de PE y compris les psychologues scolaires. Il les a accompagnés
dans les entretiens individuels suite à des refus.
Il
est intervenu à plusieurs reprises auprès du Dasen pour le paiement d’heures
supplémentaires. Il a engagé avec les collègues les recours au tribunal
administratif pour exiger le paiement des heures.
Dans
les CT, il a défendu les demandes d’affections sur des postes vacants face au
Dasen qui les refusait sous le motif fallacieux que des secteurs moins
attractifs n’étaient pas pourvu. FO a voté contre ce refus du Dasen.
En
toutes occasions, il a défendu le maintien des CIO et s’est opposé à leur
fermeture. Il a défendu bec et ongles le maintien des postes de psychologues
EDO.
Il
a rencontré l’IA, le rectorat contre les inclusions systématiques et forcées. Il
a défendu les équipes mises à mal par la non-application des notifications de
la MDPH. Il est intervenu pour imposer le respect des notifications de la MDPH
face à l’administration
Alors
pour assurer la défense de vos droits, pour les préserver, vous pourrez faire
confiance à FO qui n’a ni vendu le statut, ni signé sa liquidation.
Pour
la CAPA et la CAPN, votez FO.