Depuis plusieurs années le SNUDI FO 31 se bat pour que les personnels de l’académie de Toulouse puissent bénéficier d’une véritable médecine de prévention. Par jugement du 4 juillet 2013, le Tribunal Administratif a donné raison à FO et condamné le Rectorat.
Après plusieurs années sans médecin, l’académie de Toulouse a 1 médecin pour plus de 50 000 agents, ce qui est largement insuffisant et pourtant le Rectorat s’apprête à procéder à son licenciement ! C’est inacceptable ! Cette décision aura des conséquences sur la santé et le bien-être des milliers de personnels de l’Académie qui méritent d’avoir accès à une véritable médecine de prévention !
La médecin actuellement en poste est très impliquée dans son travail, faisant de la santé des personnels sa priorité, faisant des préconisations pour les personnels à la hauteur des besoins sans se questionner sur les moyens. Un véritable médecin du travail en somme…
Un médecin du travail n’est pas un luxe, mais une nécessité pour assurer le suivi des agents de l’académie de Toulouse. Nous appelons le Rectorat à reconsidérer sa décision et à maintenir le médecin du travail en poste pour le bien de toutes et tous.