Compte-rendu du groupe de travail « Formation continue » du 9 novembre 2016
Une CAPD « départ
en formation continue » était prévue ce mercredi 9 novembre à 9H. Les délégués du personnel n’ont
reçu des documents de travail incomplets (2 fois 85 pages tout de même) que l’avant-veille
et la veille. L’administration souhaitait faire un groupe de travail à partir
de 9H avant de tenir la CAPD, en présence de l’IA, à 10H30.
Le snudi FO revendique et intervient
depuis plusieurs années pour le retour d’une réelle offre de formation continue
en Haute-Garonne accessible à l’ensemble des professeurs du département. La
formation continue est un droit (crédit de formation à temps plein équivalent à
une année scolaire, soit 36 semaines, à répartir sur la carrière).
C’est un sujet bien trop important pour les collègues pour
qu’il soit galvaudé et traité de la sorte.
Ainsi l’ensemble des
délégués du personnel a demandé à ce que la CAPD soit décalée et qu’il puisse y avoir un groupe de travail au moins 1 semaine
avant.
Ceci va nous permettre
de pouvoir réellement étudier et vérifier les attributions de stages de
formation continue.
Le report de la CAPD a été demandé sous réserve que l’IA
s’engage le 25 novembre à être présent tout le long. L’IA, joint par téléphone,
s’est engagé à rester 4H de 8H30 à 12H30 le 25 novembre. Lors de cette CAPD
seront à l’ordre du jour l’avancement et le départ en formation continue.
Le snudi FO a rappelé que la
solution proposée n’est pas satisfaisante mais que nous étions contraints de
demander ce report pour pouvoir mener à bien notre travail d’élus du personnel.
En attendant le 25 novembre des collègues vont partir en stage, sans aucun
contrôle.
Nous en avons profité pour soulever de nombreuses questions.
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Nous
avons demandé à obtenir le détail du barème pour l’ensemble des
collègues. Un problème important apparait en effet : les jours de
formation continue déjà effectués n’apparaissent pas
dans les documents fournis.
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Nous
avons également demandé quelle était la
nature exacte des journées prises en
compte dans les jours de stage déjà effectués. En effet, lors des
vérifications effectuées par le snudi FO, des
aberrations sont apparues.
Les stages hors temps de travail (par exemple stages Cafipemf
le mercredi après-midi), stages de direction, T1, T2 semblent rentrer en compte
dans le barème pour des collègues or, ce n’est pas assimilable à de la
formation continue choisie. Sur le même plan, nous demandons que les animations
sur les 108H ne soient pas considérées comme des journées de stage déjà
effectués.
IA : La formation hors temps de travail est quand même de la formation
pour moi. Il y a des formations de grande qualité le mercredi après-midi donc ce
n’est pas illogique qu’elles soient décomptées. Tout ce qui est au Plan de
Formation, tous les jours de stage ou de formation qui sont dans agape sont à
priori pris en compte. A vérifier cependant, nous n’en sommes pas sûrs et le
logiciel n’a pas forcément les moyens de faire la différence.
Votre revendication est plus du domaine de la philosophie que
de la formation.
FO :
Nos revendications ne sont pas d’ordre philosophique mais d’ordre
réglementaire. Nous réaffirmons que la formation continue est un droit inscrit
dans le statut des fonctionnaires. Nous vous demandons de vérifier et de nous
donner la réponse lors du prochain groupe de travail.
–
Qu’en
est-il de l’accès aux stages annoncés réservés
à un cycle pour les collègues exerçant sur un autre cycle ?
IA : GAIA ne prend pas ce
critère en compte. Tous ont pu s’inscrire quel que soit leur cycle ou fonction.
FO : Cela nous convient mais il faut que l’information
soit donnée clairement à l’avenir.
–
Qu’en
est-il de l’accès des PES au Plan de
Formation. Sont-ils considérés comme pouvant bénéficier de formation
continue ou non ? Certains ont pu postuler et obtenir un stage. C’est un
sujet qui doit être abordé en amont avec les organisations syndicales.
IA : nous ne savons pas et
allons vérifier.
Compléments d’informations
obtenues de la part de l’IA : Le classement est fait par barème décroissant puis par ordre des
vœux.
2 vœux de départ en stage sont attribués au maximum par
collègue. Les collègues n’obtenant pas de stage ou un seul stage ont été placés
sur liste complémentaire.
FO : des collègues apprennent qu’ils sont pris en stage
en voyant le remplaçant dans la classe. Ce n’est pas correct. Notre demande d’un calendrier de la formation
continue est toujours d’actualité pour que les collègues ayant postulé
puissent s’organiser.
Cela concerne aussi les collègues
BD Formation Continue, dont nous vous avons longuement parlé lors de la
précédente CAPD, et qui ont des conditions d’exercice parfois très difficiles. Il
faut que ces collègues-là puissent être avertis le plus tôt possible et non
systématiquement la veille au soir ou le matin-même.
Il ne faut pas non plus supprimer de stages au dernier moment
car il manque des remplaçants.
Le
fait qu’il n’y ait aucune date ou période indiqué pour les stages, un public
désigné (alors que tous peuvent postuler apparemment), et un non-remplacement
annoncé a très fortement découragé les collègues de s’inscrire sur de nombreux
stages, voire de s’inscrire tout court. Nous
demandons que l’application soit ré-ouverte, pour compléter les stages
partiellement pourvus.
IA : On a un retard sur la saisie. On tâtonne. Nous
entendons tout à fait la demande d’une meilleure information. On ne s’interdit
pas de faire une 2eme campagne de formation. Un stage EPS cycle 2 a par exemple
dû être annulé car il n’y avait que 2 postulants…
Gaia ne permet pas d’affecter les remplaçants.
Un
problème a été évoqué concernant le stage « sécurité dans les écoles ».
Il aurait été ajouté après et concernerait un public désigné de directeurs.
Un groupe de travail
devrait se tenir le 18 novembre à 8H30 (sous réserve de la disponibilité de la DAFPEN – Délégation
académique à la formation des personnels de l’éducation nationale).
Le snudi FO invite tous
les collègues à continuer d’envoyer la liste des vœux de stage émis. Cette
liste est accessible dans GAIA via le suivi de formation.