A la rentrée, seuls une vingtaine de contractuels étaient renouvelés sur les 300 de l’année
précédente.
La plupart sont titulaires d’un master MEEF et candidats au concours, (difficile à préparer en ayant
une classe), ils ont rendu service pendant 1 an ou plus, ont eu un avis favorable des IEN, et sont
remerciés sans ménagement dans une situation d’incertitude source de stress.
Le 9 septembre le SNUDI FO en a réuni une cinquantaine en visio. Ils ont décidé d’appeler à un
rassemblement le 12 septembre.
Une délégation a été reçue en audience par le Secrétaire Général et le DRH du Rectorat , qui
indiquent que 16 contractuels seront positionnés sur des postes spécialisés et que, d’ici octobre, une
cinquantaine devraient être appelés pour remplacer les départs à la retraite. Pour FO il n’est pas
acceptable d’attendre que les écoles se retrouvent en manque pour décider de recruter !
Le 15 septembre le Secrétaire Général du Rectorat nous informe que le recrutement a été autorisé
immédiatement.
Au total, ce sont plus de 50 contractuels supplémentaires qui ont pu être renouvelés alors que rien n’était initialement possible avant hypothétiquement le 1er octobre.
Preuve que la mobilisation avec le SNUDI-FO paye !